PENGALAMAN REKRUTMEN PT ABYOR INTERNASIONAL DARI AWAL HINGGA AKHIR SAMPAI DITERIMA
Sunday, July 29, 2018
PENGALAMAN REKRUTMEN
PT ABYOR INTERNASIONAL DARI AWAL HINGGA AKHIR SAMPAI DITERIMA
Pada kesempatan kali ini saya
akan membagi cerita pengalaman atau memberikan referensi ulasan/review tentang
proses seleksi atau rekrutmen PT Abyor Internasional dari mulai awal hingga
akhir. Karena kebetulan saya sendiri telah menjalaninya dari mulai awal
rekrutmen hingga diterima. Sebagai informasi tambahan dulu saya melamar sebagai
Management Trainee atau yang sering dikenal dengan istilah MT. Oke langsung
saja yang Pertama yang perlu teman-teman ketahui perusahaan ini merupakan
perusahaan yang sedang berkembang pesat dengan core bisnisnya sebagai jasa
keuangan yang berbasis IT. Tenang ini perusahaan Besar, terbukti klien-kliennya
banyak banget dari kalangan BUMN, Pemerintahan bahkan sampai luar negeri.Penjelasan
panjangnya bisa dicek sendiri di website resmi abyor international. Fokus
review atau sharing pengalaman yang ingin saya share terbagi menjadi beberapa
bagian seperti :
Tahapan Seleksi
Seleksi di PT Abyor International
dulu saya dimulai dari bulan Februari 2018. Proses awalnya bermacam-macam ada
yang melamar melalui email, ada yang melalui ECC UGM, Jobfair dll. Singkat
cerita setelah saya melamar dengan mengirim beberapa persyaratan seperti CV,
Foto dll saya alhamdulillah lolos tahap administrasi. Saya mendapat email
Undangan Proses selanjutnya kebetulan dulu saya test di Kampus UKDW Yogyakarta,
akan tetapi proses selanjutnya harinya lumayan tidak telalu lama ya sekitar
setengah bulan atau lebih. Oke singkat cerita lagi waktu berjalan begitu cepat
hingga tibalah waktunya untuk test tahap berikutnya. Ohya perlu teman-teman
ketahui dalam email Undangan Test terdapat beberapa persyaratan yang harus
dibawa, seperti Copy Ijazah, KK, KTP dll nah itu dipersiapkan dan dibawa ya.
Selain itu juga dalam email dulu ada lampiran form yang harus diisi, jadi
jangan lupa diprint, diisi dan dibawa.
Testnya apa aja? Susah Enggak? Jawabannya ya
seperti pada umumnya, ada test psikotes, test koran, dan lain sebagainya. Namun
sedikit ada yang berbeda dari test-test yang lain, apa bedanya? Bedanya adalah
semua test dalam bentuk bahasa inggris. (nah loh tambah mumet). Ets tapi jangan
kuatir dan pesimis, testnya logika-logika saja ko dan familiar ga kaya kalo
test toefl. saya juga bahasa inggirisnya belum baik, ya modal yakin dan niat
yang kuat aja. Jangan langsung patah semangat, inget aja modal berumah tangga
ga kecil.wkwkwk (sory bercanda)
Informasi tambahan sebelum test
akan diperkenalkan mengenai profil perusahaan, jadi nanti teman-teman akan
dijelaskan oleh HRD apa sih PT Abyor International itu? Nonton Profil
perusahaannya juga. Nah sampai dengan tahap ini kan nanti teman-teman tau lebih
dalam lagi nih mengenai perusahaannya, nanti disitu juga akan menjadi bahan pertimbangan
menyesuaikan diri. Ohya testnya lumayan lama ya sekitar hampir seharian full,
jadi kalo bisa bawa makanan atau minuman buat penahan lapar.
Setelah menjalani test yang cukup
panjang sepanjang jalan kenangan, singkat waktu saya mendapat email pengumuman
kalo saya lolos tahap selanjutnya yaitu wawancara HRD dan User. Jeda nunggu
dari waktu setelah test sampai pengumuman sekitar 1bulan. Pada Proses wawancara
ini tempatnya dikantor pusat di daerah BSD Tangerang, kawasan lumayan elit lah.
Dulu saya punya cerita dramatis, sampai kesasar salah tempat dan ketemu mas-mas
yang sama sama dari jogja Cuma sudah punya rumah didaerah situ. Jadi diantar
sekalian, (faktor bejo ditolong orang, jadi kalo mau ditolong kita ya musti
banyak menolong).
Lanjut penjelasan wawancaranya,
materi yang ditanyakan kurang lebih seputar kepribadian, pengalaman, latar
belakang diri dan keluarga dan test soal sesuai jurusan yang diambil. Dulu saya
ditestnya disuruh menjelaskan tentang akuntansi, karena saya bukan anak
akuntansi dan saya jurusanku Manajemen Keuangan jadi saya menjelaskan
semampunya. Mengenai dasar-dasar akuntansi, Laporan keuangan dll.
Hal yang perlu diingat ketika
wawancara adalah sikap, kejujuran, dan kemampuan diri. Sebisa mungkin tunjukan
namun tidak berlebihan sebab ketika berlebihan justru akan menjadi boomerang
bagi diri sendiri. Relax dan optimis teman teman diterima. Ohya hampir lupa,
dalam email undangan juga ada lampiran file nah itu jangan lupa diisi dan
dibawa ya. Nah kemudian setelah melakukan test wawancara HRD dan User tibalah
saatnya menunggu keputusan final, lolos atau enggak. Jeda waktu menunggu sampai
pengumuman final adalah sekitar 1-2 minggu. Alhamdulillah saya lolos,dulu saya
ambil bagian budgeting intinya yang
urus-urus biaya-biaya atau proyeksi gitulah sudah agak lupa soalnya. Namun
kabar kurang pasnya saya tidak jadi ambil. Karena faktor lain, ga enak bgt ya
udah test lama jauh dan panjang pas udah ketrima eh ga diambil. Tapi ya gimana
lagi udah takdirnya. Hehehe
Gaji
Lanjut ke pembahasan gaji, nah
masalah ini tentu hal yang paling pokok ya. Ga munafik kerja yang selain cari
pengalaman, berkah ya ujung-ujungnya duit. FYI untuk Gaji pertama sekitar
5jtan.
Dan Sistem Kerja
Sistem kerjanya Adalah Kontrak 5 tahun dan Ijasahnya ditahan. Dulu saya dijelaskan kenapa lama
ditahannya, alasannya karena pemahaman akan SAP dan sistem-sistem yang ada itu
tidak mudah alias butuh waktu penyesuaian. Jadi perusahaan tidak mau misal
teman-teman sudah bisa dan mahir eh malah sudah habis kontrak. Intinya baik ko,
ohya Nanti juga ada training beberapa bulan di Pusat. Kemudian setelah mampu
dan menguasai baru dilepas ke tim-tim sesuai dengan klien yang digarap. Nah
ketika temen-temen sudah sampai tahap ini nanti ada tunjangan uang lagi
menyesuaikan daerah yang dituju.
Nah demikian berbagi kisah
tentang Proses rekrutmen atau seleksi PT Abyor. Semoga bermanfaat, maaf bila
tidak lengkap karena cape ngetiknya.hehehe
Kalo mau tanya boleh dikomen
saja. Terima Kasih
Semoga kesuksesan menyertai kita
semua. Amiiin